POSSIAMO PORTARE I NOSTRI SERVIZI PRESSO LA TUA CASA O PRESSO IL TUO UFFICIO
- L.E.C. LIFE EVOLUTION COACHING: (sessioni individuali), dedicato allo sviluppo e alla trasformazione personale, creare maggiore autoconsapevolezza, sviluppare nuove abilità nuovi talenti, definire il proprio scopo di vita in allineamento con i propri valori, rafforzamento del sé, smascherare le proprie dinamiche sviluppando una nuova percezione di sé stessi ed essere più padroni della propria vita. Stabilire una buona relazione con noi stessi è il primo passo per relazionarsi bene con gli altri.
- H.R.C - HARMONIOUS RELATIONS COACHING:(sessioni di coppia o di gruppo), progettato per aiutare coloro che vivono rapporti interpersonali difficili, e fornire strumenti per un nuovo modo di relazionarsi e comunicare autenticamente e pacificamente.
Coppia: C’è bisogno di saper comunicare proprio perché uomini e donne sono diversi nei modi di vivere i sentimenti e di comunicare.
Famiglia: Stare bene in famiglia è la cosa più importante della vita ma anche la più difficile. L’obiettivo che ci poniamo è rispettare le capacità e conciliare le esigenze di entrambi, genitori e figli.
Lavoro: Le difficoltà di come viviamo le relazioni sul lavoro sono sempre più diffuse, ma possono essere affrontate e risolte trasformando la competizione in cooperazione, e comprendendo l’importanza del contributo di ciascuno allo scopo comune.
Scuola: Una buona relazione tra insegnante e allievo basata sul riconoscimento e sulla fiducia reciproca è importante sul piano umano, ed influenza positivamente il rendimento scolastico dell’allievo, questo processo virtuoso genera maggior motivazione nell’insegnante. Anche tra insegnanti e genitori la relazione è importante, ed è necessario che vi sia la più ampia comunicazione e collaborazione tra le parti che stanno contribuendo a formare gli Esseri umani del futuro.
- C.S.R.S - COACHING STRESS RELEASE SESSION:
(sessioni individuali o di gruppo), Stress; ormai tutti conosciamo questa parola ma poche persone comprendono appieno le implicazioni negative che una prolungata esposizione ad esso può avere sul nostro corpo e sulla nostra mente, studi clinici comprovati ci dicono che lo stress è spesso responsabile di disturbi gastrointestinali e cardiaci, ansia e depressione.
Inoltre và sottolineato che quando ci troviamo ad affrontare situazioni difficili o sfide o ruoli particolarmente importanti che ci fanno sentire tutta la loro pressione, lo stress ci blocca, ci impedisce di funzionare al meglio, ci sforziamo ulteriormente ma le cose non sembrano migliorare, questo perché nello sforzarci noi blocchiamo ulteriormente il flusso e invedce di aprirci alla possibilità ci chiudiamo. Ciò di cui abbiamo bisogno è la leggerezza necessaria a ritrovare forza e creatività per superare gli ostacoli
Per diminuire il livello di stress e ansia abbiamo ideato questo particolare servizio composto da una sessione di Coaching Individuale di 60/90 minuti, cui farà seguito l’Esercizio “Aspirazione anziché Pressione” di 30 minuti circa al termine del quale avrete creato dentro di voi uno spazio di leggerezza, liberato l’ energia prima bloccata che tornata a vostra disposizione vi fornirà nuova forza propulsiva .
- M.C - COACHING MOTIVAZIONALE:
(sessioni individuali o di gruppo) per tutti coloro che vogliono raggiungere traguardi impegnativi, obiettivi importanti, o sostenere nel tempo situazioni sfidanti e necessitano di tenere alto il livello motivazionale o ritrovare forza e motivazione interiore.
- E.P.S - ENJOYNG PUBLIC SPEAKING:
(sessioni individuali o di gruppo) dedicato a tutti coloro che devono imparare a parlare in pubblico e a coloro che già lo fanno ma desiderano migliorare la loro efficacia; per eliminare ansie da pre-prestazione (oddio sono agitato/a non ricordo più cosa dire ) e post –prestazione,(oddio non mi sembra sia andata molto bene).
In sostanza… per tenere la scena mentre parlate in pubblico e divertirvi mentre lo fate!
Noi dedichiamo una particolare attenzione al seguente Servizio!
- A.D.R - ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION (Gestione dei conflitti - Soluzioni PER e non CONTRO qualcosa o qualcuno):
I conflitti spuntano prima o poi in ogni relazione, sia essa tra persone, gruppi, organizzazioni o stati, è un fatto inevitabile.
I conflitti scaturiscono dalle diversità esistenti tra i soggetti che sono in relazione, diversità di punti di vista, interessi economici, di ideologia, di religione, di valori e cultura.
I conflitti distruttivi derivano dalla incapacità di comprendere, accettare e conciliare tali differenze e questo ci porta ad un gioco a somma zero, dove uno vince e l’altro perde (win –lose) e non pensiamo che esiste un alternativa, ovvero conciliare e trovare una soluzione vincente per entrambi (win-win).
La conciliazione è un metodo alternativo, antico ma con un cuore moderno!
La conciliazione dei tempi moderni individua il tentativo libero e volontario ad opera di due o più parti di raggiungere un accordo negoziato con l’aiuto di un terzo, imparziale, neutrale ed indipendente. Il Coach qui agisce come Facilitatore del percorso di conciliazione, a differenza di un giudice potrà, anzi dovrà concentrarsi anche su elementi importantissimi in una disputa, come le “emozioni”, le “paure” e le “aspettative” delle parti contrapposte; questo per facilitare la creazione di soluzioni win –win, in cui tutte le parti coinvolte possano ottenere la maggior soddisfazione possibile.
Il Coach Facilitatore non avrà alcun potere decisionale non essendo giudice o arbitro, e non vorrà/ dovrà in alcun modo forzare le parti nel prendere una decisione
Non sono possibili dinamiche di forza o di potere perché il consenso sostituisce la forza, la cooperazione delle parti prescinde dal potere della forza.
Il Coach Facilitatore formulerà una proposta di accordo alle parti stesse, soltanto qualora entrambe le parti lo richiedano.
Il Coach facilitatore oltre agli incontri congiunti potrà richiedere alle parti anche incontri riservati individuali.
Riservatezza: la riservatezza è garantita essendo considerata un elemento vitale in un percorso conciliativo, al contrario è quasi sempre assente in un procedimento ordinario civile che per sua stessa natura è pubblico.
Risolvere le controversie conciliando è di gran lunga umanamente più degno ed è altrettanto preferibile anche dal punto di vista del vantaggio economico (è tristemente nota a tutti persone, enti e aziende, la crisi della gestione della giustizia in Italia, i tempi lunghi, i costi elevati e decisioni che spesso scontentano tutte le parti e altrettanto sovente sono soggette a impugnazioni). Inoltre da ultimo ma non per questo meno importante la conciliazione permette di ripristinare relazioni compromesse con l’auspicio di un miglioramento e futuri rapporti.
Alcuni dati: nei Paesi anglosassoni ormai da più di un trentennio si è sviluppata questa modalità di risoluzione delle controversie che registra tassi di successo molto alti, si parla del 80 – 90% di soluzioni raggiunte in tempi veramente brevi, (da poche settimane a max.2/3 mesi dipende dalla complessità della situazione), con altrettanti elevati tassi di rispetto degli accordi presi perché fondati su una decisione condivisa, definita e raggiunta dalle parti e non imposta da un terzo, sulla base della convenienza reciproca e sulla soluzione concreta dei loro interessi.
Modalità: data la varietà delle situazioni, la delicatezza e complessità richieste dal tipo servizio, ogni intervento è personalizzato, progettato e strutturato per la specifica situazione. Sarà quindi necessario un colloquio di conoscenza reciproca per valutare se l’intervento del Coach Facilitatore può essere utile e in caso affermativo verrà successivamente strutturata l’offerta per l’intervento richiesto. Al conferimento dell’incarico entrambe le parti dovranno firmare per accettazione l’Accordo di Collaborazione con il Coach.
ALTRI SERVIZI:
su richiesta organizziamo corsi e seminari a tema specifico
Siamo a Vostra disposizione, non esitate a contattarci per informazioni su tutti i nostri servizi.
• Informazioni e date per SEMINARI di Coaching sui vari argomenti verranno pubblicate di volta in volta sulla del sito.
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